| Contrairement au licenciement pour motif personnel (faute du salarié, insuffisance professionnelle), le licenciement pour motif économique n’est pas inhérent à la personne du salarié.
Le recours au licenciement économique est une pratique très encadrée par le Code du travail
Le préavis de licenciement commence à partir du moment ou l’intention de procéder à la rupture du contrat de travail est notifiée au salarié.